2008年的金融危机中,许多公司上演了裁人大战,其间明争暗斗、相互拆台、恶性竞争等不良行为更使职场人疲惫不胜。某职场网近来做过一项关于职场文明的查询,成果显现:职工对那种传统的以领导为中间的狼型办理模式感到十分不满,由于这种公司文明把公司与职工的联系界定为单纯雇佣联系,职工缺少归属感,这也变成不少公司人才流动性增大的一个重要原因。
种种迹象表明,职场迫切需求一种新文明,那即是与之相反的“羊文明”,在办理上表现为:温文、交心,对顾客上表现为诚信至上,作业与生命崇奉共同。
小编总结:感受如今的人过于夸张单位斗争了,把单位说的比后宫比森林还可怕,新我们还未入职就被这情势吓到了,以为单位危机四伏,遵照森林规律,他们时间保持警惕,充溢斗志,其实真的不必过分严重,如今盛行的是做温柔的羊羔。