通过自学考试获得国际贸易专业文凭的小艳如今在一家规模不大的贸易公司工作。工作上，她“上手快”，经常要在基础知识和业务操作上对同级的职员进行指导，但当初应聘时却颇费了一番周折———好几家单位拒绝了她，理由很简单，“我们的要求是普通高校毕业生”。
“我们要的是普通高校毕业生，不要自考生。”在很多人才招聘会上，看过求职简历，招聘人员就会扔出这句话。
为什么有些用人单位会刻意拒绝自考生呢？
一家全国知名制药企业北京办事处的负责人刘女士坦言，虽然他们要视岗位来确定人选，但是她个人认为自考生的素质不如统招生。她解释说：“大学的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高。通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”
并不是每一个自考生都有小艳的经历。北大青鸟毕业的软件开发专业自考生的小张已经是某著名IT公司软件架构师。他在应聘的时候并没有受到“自考生”这个名号的限制。根据自己的经验，他说：“性格和综合能力决定事业成败，学历只代表一种可能性。私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。”
因此，我们不能看轻自己，虽然自考生和普通高校学生有一定的差距，综合能力上有差距，但专业技术上，普通高校毕业生可能比自考生要差，因为在高校中学习的知识局限在课本上，很难有实践机会，而自考生多是已经参加工作，或者经过专业的培训，在专业技术方面很明显优于普通高校毕业生。
其实自考生的出路也很好，主要的还是自己的能力，有了能力，学到了专业的技术，还不能就业，那是不可能的。
