现在的就业竞争力非常大，仅仅取得学历证书并不能代表能力，因此自考院校的课程非常多元化，只为能让考生更好的就业！这些课程不但紧密联系社会趋势，还专门针对学生需要免费开设了各类职业技能培训班。

    记者发现，一些自考院校在师资方面很下功夫，为学校开设的技能培训课聘了请各个专业领域的专家，公务员培训班请来自治区人事厅的专家，金融分析师培训班请到首府银行业的资深高管等，有的学院甚至投资上百万元，为出去创业的大四学生提供2000元的创业基金。此外，自考院校开始越来越多地考虑学生毕业后的就业竞争力，各院校通过免费开设职业技能培训班、设立就业指导中心、和用人单位签订单等各种形式提高学生的就业率。

   “用人单位更青睐有职业技能证书的求职者。” 一家自考院校计算机班的大四学生告诉记者，前两个月，他在学校参加免费的网络工程师培训班，拿到本科毕业证和网络工程师员合格证书后，便顺利地在附近一家网络公司找到了工作，工资要比普通员工高出很多。

    自考办相关负责人告诉记者，质量决定自考生的就业形势。现在的自考院校不仅在完成教学任务，更注重在培养社会急需的适用人才方面，通过“三证”(技能证、职业资格证、毕业证)教育提高学生的就业竞争力，拓宽学生就业门路，使学生就业定位趋于准确，用人单位需要的正是这样的人才。有的自考院校专门从新疆大学、师范大学、财经大学等高校聘请教授、讲师等，举行各类学科的观摩课、示范课，还实行新老教师结对子等方法提高教学水平。有的院校则在教师聘任方面下功夫，新疆科信学院就大胆引入人才竞争机制，所有老师实行竞聘上岗，通过日常检查，专家督导组的听课，有效监督了整个教学过程的进行，并且不定期进行教学评估，学生民意调查，仅去年上半年，学院就一次性引进几十名研究生。同时，还有外籍教师、企业高级工程师、新疆名流70多人在学院授课。

    用人单位青睐复合型人才，只有复合型人才才不会被市场淘汰，自考生也是一样，不能单一的只想拿个学历证书，掌握真正的技术才是关键所在。