一.自考生就业现状让人担忧
      “我们不考虑自考生。”对于拿着自考文凭的求职者来说，这句话在求职的过程中很多人都听到过。对于某些公司来说几乎都有一个心照不宣的用人原则——只有全日制正规院校毕业的大学生才是考虑的对象。在一些招聘会现场，拿着自考文凭的毕业生们几乎都和一些好单位无缘。自考学历在就业市场所受的冷遇司空见惯。自考文凭为什么会受到歧视？据一家国有企业的人事部工作人员说：“自考生要不就是没有就业协议书，要不因为没有指标，接收手续不好办理，所以我们国企一般很少接收自考生。”而另一企业的工作人员则明确表示，“我们不要自考生，正规本科生的学习更加系统完整，同时在外语、计算机、人文素质等方面的能力也要强一些，如果是在同等条件下，我们肯定会优先选择正规院校毕业的学生。”比起普通高校的毕业生，自考生就业面临更多的困难。
       二.技能改变命运
       伴随着大学院校的不断扩招，高等教育已经变得越来越普及，“知识改变命运”的年代已经过去，掌握实实在在的技能才是最重要的。目前的私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作技能和潜力。职场专家指出，自考生工作经验丰富，很适于考取专业资格证书。再加上目前考证已成为用人单位寻找人才的重要衡量标准。在招聘会现场，不难观察到，很多招工单位，在招聘启事中注明“具有职业资格认证证书者优先”的招聘条件。所以取得职业技能认定证书，不仅有利于用人单位对求职者职业技能的认可，而且有利于求职者个人工作能力的提高，更是求职中弥补自身“学历证书”不足的最佳途径。
       三.郑州北大青鸟翔天信鸽完善的就业保障体系
       在就业方面一直是郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校重中之重，学校专门成立了就业部，有中心校长和副校长亲自来抓就业，多位资深就业老师全力以赴推荐就业，就业老师均来自人力资源管理专业，有3-5年的工作经验，能很好的根据学生的性格特点和他们的技术所长，推荐对口的就业岗位，一次成功就业率达到80%以上。在我们中心追求的不仅学员的就业率，更加注重学员的就业质量，我们紧抓教学环节，确保教学质量，为学生提供了很多的额外课程补充，最终还是为了学员就业，让学员起点更高，能胜任理想的工作岗位。

       从中心启动以来，中心就业部已经陆续和数千家多家企业签订了人才合作协议，帮助千与名学员找到了他们理想的工作，实现了不同层次学员的IT白领梦想，并且现在已经在自己的工作岗位上取得了不错的成绩，目前很多学员都有晋升到公司技术主管和项目负责人。威科姆、景安数据、亿恩科技、航天金盾、百度、锐旗、向心合力等知名优秀企业与我校一直保持着良好的合作关系，培养的学生得到了这些企业的高度认可。