为了避免以后在工作的过程频繁跳槽，北大青鸟就业培训老师提醒：大学生防跳槽首先要自我定位!
众所周知，金三银四是每年跳槽的黄金时期，为谋求好的职位，寻找更加适合自己的东家和岗位，没有什么不对。但如今，对大学生来说跳槽已形成一种习惯。那么，如何避免习惯性跳槽给自己的职业前景蒙上不良的阴影呢？
北大青鸟就业指导老师认为：对于初入职场的大学生，很容易在工作的初期萌发跳槽的念头。如果工作了一阵子，感到自己需要跳槽，那么不妨问问自己的工作兴趣、能力和潜力是什么？自己在目前的公司可以将能力得到发挥吗？轻而易举地跳槽，逃避眼前的障碍，很多时候并不能从根本上解决问题，何况跳槽要面对全新的环境和其他的风险，一切要从头再来，去熟悉新的环境，这会浪费自己大量的时间和精力。
第一份工作的选择很可能长期影响一个人将来的职业发展，所以正确选择第一份工作非常重要。缺少选择的就业很容易产生迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况。与其盲目地就业，不如先静下心让自己的职业定位更加清晰，这样按照自己的职业规划指导自己择业。三大问题必须明确：
1.职业定位：明确求职方向，避免盲目求职。
2.职业竞争力：大学生要想增加职业竞争力，培养一技之长，根据自己的职业目标为自己的发展添砖加瓦。
3.职业态度：在工作的过程中要脚踏实地、认真负责，职业态度也会决定工作机会。
纵然你在工作中有多么不顺，非跳槽不可，那么在跳槽前，你一样也要考虑清楚，知道自己心里究竟想要的是什么，切不可盲目跳槽，到头来也只会“竹篮打水-一场空”。
