小雨外语系本科毕业之后，到了一家五百强企业做技术支持秘书。薪酬比一般大学毕业生要高，而且工作环境也不错。但是干了一段时间之后，她觉得自己既不能发挥专长，也学不到新的东西，看不到什么发展前景，便想跳槽到一个更广阔的平台，但是面试了几次，都没有回音?职业顾问师经过一番把脉之后，指出就小雨的形象气质和能力来说，可以去挑战总经理助理的职位。在面试的时候，应该根据应聘职位的不同，而侧重于展示与其相关的经验。对于小雨来说，更重要的是展示自己的成熟和专业，这一点正是小雨平日所忽略的。要想成功跳槽需要注意哪些问题呢？职业顾问师给我们指点迷津！

    在激烈的人才市场中，要想获得好的机遇和平台，拼的不仅是实力，更是求职技巧。有时候两个人学历、能力、经验差不多，可是一个投出去的简历石沉大海，一个却回音频频。怎样跨出第一步?关键在于如何实现简历投递效率最大化。有两点至关重要：
    其一，找到应聘职位与自已以往工作经验之间的关联度与匹配度。通常公司在招聘一个职位时，对应聘者要求是要求有相关工作经历。如果你有过相关工作经历，不妨将此工作经历着重突出。有些人以往工作经历可能分工并不很细，做的领域较杂，比如市场，销售，行政工作可能都有涉入，那么在简历制作上就要有侧重点，如应聘销售类工作就突出自已在销售这一块的经历，其它的与此无关的经历可略微带过。
    其二，找到自我能力和企业需求的结合点。分析一下这个职位主要的工作职责，他们对这个职位的基本要求，你怎样在给这家公司的简历中，突出他们的需求点?记住，千万不要用同一份简历去投递所有的公司，不经过分析思考的盲目行为，是你的简历投递无效的最主要原因!出色面试使你最终稳操胜券，要想面试临场发挥出色，少不得充分准备。
   （1）答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要评价，在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。
   （2）问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。
   （3）摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了从而导致迟到，这样会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。
其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。
    一个人在某一个岗位上呆久了，难免会萌生想跳槽的想法，但是未必每个人的跳槽都能百战百胜、如愿以偿的，但是，只要你按照以上职业顾问师所说的去做，注意面试中的一些细节，你就离成功的跳槽不远了。