大学生找工作难，这是大部分人的共识，可是有很多企业表示，其实大学生专业知识很过关，可是大学生对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。北大青鸟的调查显示，在校大学生更注重自己的领导能力和实践能力，而用人单位最看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中，有七成人工作五年内至少跳槽两次，很多企业表示“不能忍”。
谈到责任意识、敬业精神，“跳槽”现象是一个集中的体现。很多经理表示，招来的大学生平均一两年就要跳槽，往往是刚刚在企业完成计算机培训，到了“上手”的时候就走，企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中，毕业五年以内的大学生跳槽两次及以上的竟然超过70%！
调查发现，目前在就业市场上最为“吃香”的还是技术类专业。而本科毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示，只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然，毕业生的就业期待需要调整。
对应届大学生来说，合理的职业规划非常重要，如果只是盲目的找工作，盲目的去干，很难有什么收获，只有明白自己想要什么，自己的目标是什么，这样在工作中才有干劲，才是企业眼中的“人才”，所以，大学生不光专业技能过得去，职业素养也要提升，不能只考虑自己，同时需要考虑企业的利益，最好可以达到双赢。
提升员工的职业素养已经迫在眉睫，而北大青鸟培养出来的人才，不但专业技能过硬，职业素养也非常高，这就得益于北大青鸟的COT（职业素养）课程，早在几年前，北大青鸟就已经意识到学员的职业素养问题，因此就在教学的同时，为学员提供职业素养课程，学员毕业之后，不但学到了专业的IT技能，同时也提高了自己的职业素养，更加提升竞争力，再加上河南北大青鸟的三重就业体系，就业当然无忧!
学IT技术，就到郑州北大青鸟翔天信鸽学校!
文章来源http://www.zzbenet.com，转载请注明出处！
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