眼下正是应届毕业生就业的高峰期,一方面应届大学毕业生签约量不尽如人意,就业难,因为他们一开口要3千元月薪,但是这个要求对于企业来说,没有实际的工作经验,这个薪资要求可能一般企业达不到,屡屡吓跑招聘者;另一方面 IT型人才却凭借技能优势,起薪4000还在人才市场中成了“抢手货”。
一家企业的人力资源部经理无奈的说到:现在学生到用人单位以后提出来的月薪都是在3000以上,而且是对于各项福利要求比较高,比如说住宿条件,各项福利等等,但是用人单位来讲的话给他们的平台是从最基础开始。
参加北大青鸟郑州翔天学士后.net课程的谢林,如今在某知名游戏公司工程师,说起自己的经历颇有些自嘲,“毕业后,我也曾参加过多场招聘会,当用人单位问我是否有工作经验,或者技能时,我除了沉默或者摇头外,没有更好的回答。看着别的师兄拿着高薪干的有滋有味,心里纠结的很。与他们相比,我就是个屌丝啊!”
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后来他听从师兄的建议,下定决心改变自己,到北大青鸟郑州翔天信鸽学习软件开发。“喵的,现在咱不也是高帅富!哈哈。” 谢林穿着西装,在就业部王老师面前笑的有些小得意。
随着企业对IT人才的需求持续升温,IT职业教育成为了连接大学与企业的重要桥梁和大学生“回炉”的首选。
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随着社会的发展,很多企业开始由之前注重应聘者的学历转向注重应聘者的技能,拥有熟练地技能比拥有一纸高文凭要实用得多。临渊羡鱼,不如退而结网。了解更多郑州北大青鸟计算机培训学校信息请访问:http://www.zzbenet.com。