整个11月份，都是大学生求职的高峰期，招聘会成为校园里最热闹的活动。但是，招聘会中难免会遇到一些奇怪的现象，为了避免大学生在求职时误入陷阱，郑州电脑学校（北大青鸟翔天信鸽中心）特别提醒：大学生求职遇到怪现象一定要谨慎！

    应聘就像赶大集 
   “找工作像是在赶集买菜，又逢菜价上涨，但自己却囊中羞涩，想要的买不起，买得起的又不想要。”一位求职大学生的话颇令人咀嚼。在如今求职普遍遇冷的情况下，大学生们大多早已冲破了眼高手低的壁垒。而最令他们烦恼的是，跑了一个又一个招聘会，投了一大把简历，结果却还是竹篮打水，甚至还会上一些企业“招而不聘”、“虚构岗位”的当。 

    放着实打实的招聘会不开，却热衷搞“宣讲会”，实质上却演变成了企业的推销会。这也是如今招致大学生们颇多微词的现象。某高校就业办老师说，有一些中小企业会打着“宣讲会”的旗号，把学校的求职平台当成了企业形象宣传的舞台，借招聘之名行广告推销之实。 

    谨防职介忽悠术 
    放白鸽、疑似作秀、暗渡陈仓，被指目前校园招聘会最常见的三大怪象。比如，定好的招聘企业要么姗姗来迟，要么干脆放了鸽子，让学生望眼欲穿白白苦等。比如，跑了几个招聘会，稍稍留心就会发现，总能碰上面熟陌生的单位，有学生抱怨，个别企业明明只招区区几个岗位，却轮流在各高校设摊，究竟是想万里挑一，还是摆摆样子，让人看不清真伪。再比如，按规定劳务派遣只有正式用工而无实习期之说，但有些职介公司则会故意混淆概念，让应聘者承担不必要的职场风险。

 
    整合资源搭平台 
    对于校园招聘会上的是是非非，某师范大学的有效应对措施是，采用“整合社会资源、搭建供需平台”的方式，积极加强与各区人才服务中心、人才中介机构的合作，开通每两周一次的“周末直通车”小型招聘会，招聘企业与求职学生彼此的需求，都尽可能原汁原味地呈现出来。 

    想成功就业，求职固然重要，求职的过程也丝毫不能疏忽，稍有不慎就有可能掉入求职的陷阱，因此，建议大学生们在求职时，一定要擦亮眼睛，辨别真伪，以防受骗！

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