虽然“金九银十”的黄金求职已过，但大学生网上求职却如火如荼，偌大的互联网上求职简历数千万，那么怎样才能让你的简历不被淹没，得到HR的青睐呢？接下来，北大青鸟郑州翔天信鸽的职业规划师。李老师来教你三招，让你的求职简历更完美！

   确保信息真实注重个人隐私

    大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。

   重点突出必要的关键词

    招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。

   独具慧眼读懂招聘语

    网络信息，鱼龙混杂，要独具慧眼懂得识破骗子公司的网络欺诈。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

    最后，职业规划师李老师建议：只要你做到了以上三点，就能确保你的简历在海量求职信息中脱颖而出，最终必将获得HR的邀请取得面试机会。