很多求职者在求职时只是盲目的拿着简历去面试，但往往因为对自己的定位不准确而错失了大好的机会。所以，求职前先给自己做个正确定位十分关键。如果你发觉找出自己的优势很难，不妨通过一些职业测试或咨询来进行自我挖掘。

    你对工作如何定位？

    一次精准的职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人？我擅长什么？不擅长什么？社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置？扮演什么角色？也就是我应该从事什么职业？精准的定位源于对自己的了解，全面、系统客观地评价自己的能力、自己的优势和劣势，通过职业倾向、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，得出最适合的发展方向。

    很多求职者在选择企业和职业时，可以先为自己做一个自我定位，在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中，只有先做好职业定位，才能发现自己的优势，避开劣势、发挥所长，形成自己独特的核心竞争力。对于缺乏一定工作经验的大学生们来说，要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去，因为对其有兴趣，工作苦点累点都可以忽略不计。

    你想在哪里工作？

    想在哪里工作，不是从字面上单纯理解在哪家公司工作，而是决定你想要在什么地方施展你的技能。一般来说，你要知道我喜欢的专业是什么？这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？在这个领域中我最喜欢怎样的职位？什么职业会有怎样的机会？什么公司雇用这种职业的人，同时这家公司也能满足我的价值观？找出纸和笔，让自己置于安静的环境，找出这五个问题的答案，并写下你的最终结果。

    最后，郑州北大青鸟IT培训中心的就业指导老师提出建议：对于众多求职者来说，求职前一定要先给自己做个正确定位，确定自己的今后的职业发展方向，并朝着所定的目标拼搏、努力。