面试是你全部求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一霎时的表现。那么在竞争日益激烈的现在，如何才能过五关斩六将，在高手如云的竞争对手当中脱颖而出呢？下面就给大家分享一下我们郑州北大青鸟翔天信鸽中心的学员成功面试的几条经验。

       1、善于打破沉默
       面试开始时，应试者应善于“破冰”，主动说话，以防面试出现冷场。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
        2、切忌与面试官套近乎
       具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
       3、不要带有偏见成见
       有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价，会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
       4、注意说话技巧
       应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
       5、始终保持积极态势
       面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
        6、不能丧失专业风采
       有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
       7、面容和仪表，穿着不要太随便，这样给人感觉你这个人，不太注重这份工作，对HR也不是很礼貌的，而且每个公司的面试室都是相当豪华，装修考究的，如果你面试的时候穿着很随便，进入面试室，你也会感觉和这个格调不协调吧。

        8.对于工资待遇，保险等问题，在面试的时候，不建议，你一开始就问这个，这样，不太好，给人感觉，你这个人，就是来挣钱的，可以在面试要结束的时候，询问下，一方面，是给HR一个好的印象，另一方面，也是在维护自己的权益。不至于在签合同的时候，处于无知和被动状态。