过了正月十五元宵节，也就意味着职场人士全都回归了工作，但是，很多人回到工作岗位以后明显不在状态，娱乐过度造成的生物钟紊乱、走亲访友造成的极度疲惫、大吃大喝造成的身体不适……殊不知，这些不好的现象正是你长假过后的“职场隐患”，那么，如何才能消除这些隐患呢？北大青鸟就业指导老师为你支招！

    隐患一：你的心还在度假，而老板的心已经紧急备战了

    长假过后上班的人，不仅仅是生理上的诸多不适，心理上更是懒散，还没从假期的感觉中走出来，从而觉得现在的工作和年前的工作有点接不上了，看看周围的同事也差不多都是这个状态，就觉得心安理得了，而事实上，老板不是这样的。长假对于老板们而言，是沉淀和规划的最好时间，假期能够让他们想出很多让人兴奋的创意，迫不及待的等着一上班就马上拉着团队头脑风暴，然后迅速实行测试效果。老板踌躇满志的状态，遇见完全不在工作状态的员工时，隐患就产生了。

    对此，北大青鸟翔天信鸽校区就业专家给出建议：放假前把未完成事项和待解决事项详细记录下来，上班回来打开记事本一目了然，立即就能继续推进。上班前1-2天，逐渐开始“收心”，调整生物钟，给上班一个过渡期，这会让你的表现无比抢眼。

    隐患二：你想到的永远比老板少，比老板慢

    很多人都认为比老板慢一步是一件天经地义的事情：“要不他怎么是我老板呢”！而事实上，这种心态是特别大的职场隐患：老板都希望员工在专业技能上能高于自己，如果在专业能力上你没有达到老板的期许，那至少要在态度上让老板觉得满意。凡事想的快一步，不要每次都是被动的接受任务。

    北大青鸟翔天信鸽校区就业专家分析：每个公司都有很多部门和业务线，老板一个人的精力是有限的，如果什么事情都要老板想到才能推进，这个公司是没办法快速发展的。所以，做员工的不要怕想得多、想得不对，公司发展需要源源不断的新创意，更需要每一个成员的主人翁意识！如果新年上班的第一天，你已经把一份新年计划放在老板的办公桌上了，相信老板一定会对你刮目相看！

    好了，以上所说的两点就是我们职场人士最容易忽视，也最容易产生的“两大隐患”，元宵佳节已过，我们该上班的上班，该学习的学习，一年之计在于春，好好利用这大好时机来创造属于你的财富吧！