相信大多数求职者都会遇到这样一种现象：薪水面议！这让人很是苦恼，觉得心里有种没底的感觉，即使你打电话过去问，对方也会说：过来面谈。有的人就此拒绝了，有的人觉得谋一份职位不容易，面谈就面谈吧！那么，接下来，我们北大青鸟郑州翔天的就业老师就来给大家分析下：面试时询问薪水的最佳时机!

    一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候。

    他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。你已清楚工作状况。他们已了解你，认为你正适合工作需要。他们已说：“我们需要你!”他们已说：“我们必须把你留下。”

    为什么推迟些说比较好?因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个“雷区”。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容?“或者说：”在你决定雇用我、我决定在这工作之前讨论这个问题还为时过早。“大多数情况下，这样的说法都是有效的。

    当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那么，你就要与他们进行一次磋商，现在就业这么难，找一份自己心仪的工作不容易，薪水可观就好！

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