现在想必大家都知道了《跟着习大大走之美国篇》爆红的视频吧!神秘的复兴路上工作室推出最新短片，《跟着习大大走之美国篇》，据说能让你5分钟看懂中国企业如何助推美国下岗职工再就业。
短片以电影大片般的画面和音乐，独特细腻的视角，讲述了大量中国企业进入南卡罗来纳州后，当地老百姓观念的转变。此片一出，立刻在网络疯转。不妨先来感受一下——
美国老百姓：我才不介意公司是不是中国人开的
美国老百姓最初对于中国企业收购美国公司这件事，是十分惶恐的。
远东集团美国绿地公司总裁泰·泰勒以为……
我原以为，一家中国公司要收购美国公司，惯例就是来到这里买下公司，拿走品牌把生产线带回中国国内，却不会做任何有益于美国经济的事。
公司的工人担心的是……
我们都很担心，怕中国的老板来了以后，会从国内带来自己的人马，然后让我们下岗。
结果他们发现事实和自己想的完全不是一回事儿。
远东集团美国绿地公司财务总监安东尼·托斯蒂先回顾了公司的血泪史……
那是2009年，绿地公司眼看着就要破产了，全公司只剩下一百来号人。这时中国投资人，为绿地紧急输血2000万美金，公司总算活过来了。又经过一系列重组，现在已经壮大到350多号人了。
塞内卡珠宝店店主比尔·布洛克也目睹了家乡的就业难。
当纺织业开始外迁的时候，我们这儿的人就陆续下岗了，就业情况糟糕，经济也更差了，不少乡亲们只能背井离乡，外出打工，如今中国人收购的绿地公司又给我们带来了高大上的新工作。
自2000年以来，中国企业在美投资已超过460亿美元，在美国已经创造了超过8万个就业岗位。
看到中国企业给当地带来的积极变化，老百姓终于说出了心里话——
只要不让俺下岗，只要经济景气，我才不介意公司是不是中国人开的呢。
中国价值观：公司就是你的家
短片还探讨了中国价值观融入美国企业后，当地人对两国观念异同的思考。
卡罗来纳中国商会会员卡莉·塔克认为两国人民相同点多于不同点。
一个让人感到惊讶的事实是，美国人和中国人的相同点多于不同点。中美两种文化都是建立在家庭价值观基础之上的。
远东集团美国绿地公司财务总监安东尼·托斯蒂也认为中国的价值观和当地价值观契合。
绿地公司融入了很多中国价值观。这些价值观，也契合了南卡罗来纳的价值观，比如我们重视长远发展，不喜欢随便炒人鱿鱼，我们通过提供培训，在让马儿跑的同时也给马儿吃草。
美国TTG盛世集团经理拉尔夫·拉夫特则对于中国公司把员工当自家人的观念感触颇深。
对于跟一个中国老板干活儿，我原来心里很没底儿，因为从来没有跟中国人打交道的经验。经历之后才发现，这种体验棒棒哒。吉米把我们下岗的老工人都请回来，让我们重新上岗，把我们看作家人。我们每次开会的时候，他讲的第一句话都是，咱们家咋样咋样。他把我们所有人都当成是家人，一直都这样。
中国人和美国人：我们每个人都有梦想
影片结尾处，远东集团美国绿地公司总裁泰·泰勒的一席话很让人鼓舞。
我们每个人都有梦想，对吧？无论是美国梦还是中国梦，不管你来自哪儿，只要我们在一起工作，讨论我们的目标是什么，我们的梦想是什么，我们想要成为什么样的人，那我们就有可能一起实现我们的梦想。
《跟着习大大走之美国篇》看看美国的居民怎么看待中国
2015-09-24 10:31 来源:郑州北大青鸟
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