一边是大学生水深火热的“就业难”，一边是企业单位迫在眉睫的“民工荒”，这个念头，两者为何并存？看一下，河南电脑学校翔天信鸽中心的就业老师是怎么说的！
造成两者并存的原因，确实是产业结构和就业人口结构出现了矛盾。所谓的民工荒现象就是，民工的价格变贵了，但是什么原因导致工人价格上升，大学生价格下降？大致来讲，现在我们每年新增的找工作的毕业生当中，初中生是800万，大学生将近500万，高中生是200万。可以这样讲，现在新就业人群中55%是初中生，30%是大学生，15%是高中生，这是一个大体的状况。
市场对普工需求依然很强烈，但是供应数量却在下降。愿意从事到普工的岗位，更多都是初中毕业或者小学毕业的劳动力。随着高等教育普及，这个群体的数量越来越少，与此同时的就是大学生却不愿意从事普通工人的工作。很多大学生都希望从事相对体面的工作，但是相应岗位却有限，理所当然就会出现大学生就业难。
造成大学生就业难是有很多原因，包括高校对专业设置问题。很多高校拼命扩招，开设一些市场没有需求的专业，结果毕业就等于失业。同时，高校的课程设置也很多不合理，很多理论知识完全和真实世界脱轨了，侧重理论，却缺少实践。很多大学生，专业知识不扎实、动手能力不行、架子又大，就业怎么会不难？
同时，心态问题也是造成大学生就业难的一个原因。有的大学生到了一个新的工作岗位，并不懂处理人际关系，总是觉得别人什么都不懂。很多时候，工作遇到问题，又不愿意请教同事，工作怎么可以做得好？实际上，有的人由于各种原因没读过大学，但是能力却是非常强，善于处理人际关系，心态好，同时还很勤干。
最后，河南郑州翔天电脑学校就业老师提醒大学生，要想获得高质量的就业，提升自己的就业竞争力是在所难免的。
