北大青鸟作为专业的职业技能培训机构，直接面临的就是学员的就业问题。只有真正的解决了学员的就业问题，北大青鸟IT教育事业才能有更好的发展。面对如此激烈的职场竞争，北大青鸟就业指导老师分析说：“职场还需高职商”。为此，北大青鸟专门开设了“职场训练营”，帮助学员提升职场“职商”，让学员在未来的职场上走的更远、更好。

    通常意义上的“职商”指的是，自我职业意识和自我职场信息系统两个方面。所谓的自我职业意识，就是说自己要对自己的发展有一个清晰的定位，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统的会建立，最大的前提就是职业定位的精准，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。那么如何来提升自己的职场“职商”呢？

    北大青鸟就业专家认为：人生的发展，最终的决胜在于职场，在于“职商”的作用。职业生涯需要用心去经营。提高“职商”仍然要从两方面入手：

    首先，职业定位于分析，结合自身的实际情况，职业定位要从个人的发展，个人自身的实际情况，以及个人的能力等三个方面来考虑。要对自己的个人职业生涯进行分析，揭示个人职业发展过程的亮点；能力揭示个人的职业能力和潜力；个人的兴趣爱好，职业气质和职业倾向性是否与自己的职业发展匹配。

    其次，岗位要求调查分析，在确定了自己的职业定位时候，要根据自己所掌握的信息，以及相关行业的动态信息的基础之上，对这些信息进行过滤和分析，分析岗位的特点，岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质与条件与要求相对照，找到就业的优势与差距，差距在哪里，差距有多少等等劣势信息。进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。按照自己的制定的目标去不断的完善和发展。

    因此，作为职场白领，想要玩转职场，尤其需要认识到自己的职场情况。我们常常说到的高智商并不等于“高职商”，每一个职业人都要不断思考和学习才能掌握自己职业发展规律，进行职业生涯发展规划，提高自己的“职商”，提高自己的职场生存能力。

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