在这个人才济济的社会，市场竞争力越来越大，某些身在职场的人，总会感到一股莫名的不安全感，担心公司没有发展前景？害怕做不好工作被炒？。据了解，职场人有不安全感，主要原因是“担心能力与工作不匹配”。那么，如何才能增强你的安全感呢？北大青鸟翔天信鸽计算机学校的职业规划师给了我们中肯的建议，也算是一个提醒：化工作压力为动力，时常为自己充电，一次提高自身竞争力，从而增强安全感。

    多数人称能力是主因

    据调查，记者随机采访20位20~35岁之间的白领，其中有11人表示经常有职场不安全感，有8人称偶尔会有，只有1人认为自己没有。产生不安全感的主要原因是什么？9人称“担心能力与工作不匹配”，5人选择“工种可代替性强”，另有5人选择“人际关系复杂”，还有1人选择“担心公司/行业发展”。

   “能力无法胜任工作的话，就会担心被炒，而当能力够高时，又会担心个人发展空间，我觉得能力问题始终是职场生涯中最重要的一部分。”受访的小李在一家企业担任项目经理，她认为提高能力才能使自己在职场中立于不败之地。从事销售工作的小林认为，每个职场人都或多或少地会有职场不安全感，职场不安全感更能鞭策自己做好工作，要学会在不安全感中开心工作才是有能力的体现。

    常充电才能增强安全感

   “职场人为什么会有不安全感？我觉得主要原因有三：一是缺乏职业规划，没有明确自己未来5年、10年要做什么；二是缺乏对工作的兴趣，对所属行业和工作并不熟悉，能力也不够；三是工作压力所导致，担心自己做得不够好，也有来自同行、同事的压力。”郑州翔天信鸽电脑培训学校的职业规划师李老师认为，存在不安全感，更能让职场人懂得“人无远虑必有近忧”，学会“居安思危”。

    如何才能增强安全感？一方面，李老师建议职场人对自己进行SWOT（优势、劣势、机会、威胁）自我分析，明确自我定位，再规划好自己的职业生涯。

    另一方面，职场人提高竞争力很关键，即进行职场“充电”是减少不安全感的重要手段。“提高了你自己的能力，包括工作能力、交际能力、管理能力等在内的综合素质后，你就没必要担心个人发展或企业发展了，因为金子到哪都会发光的。”李老师说，有能力的人是“炒老板”，而不是“等老板炒”。

    的确是这样的，不管你在职场中身为何职，都不要有丝毫的懈怠，因为市场形势是在向前发展的，你落后了，就有人跟上了，甚至超过了你，这时的你没有安全感可想而知，所以只有经常充电，不断的提升自己各方面的能力，才能增强你的安全感，才能更好的在职场中发展。