近段时间，高校就业“注水”再次成为社会关注的焦点。尤其是自10月中旬开始，各高校校园招聘会将陆续进入高峰，很多大学生难免心存疑问：今年我们还会不会“被就业”？就业“注水”这一潜规则游戏为何屡禁不止？大学生“被就业”究竟是谁的错？

    就业“注水”已成潜规则

    对于高校就业“注水”现象，某高校就业办一位负责人向记者透露，高校就业“注水”已成为一种潜规则，在2006年就有学校被媒体曝光，不过从去年到现在被媒体曝光的学校多了起来，社会的关注度更高了。

    很多人一提到就业“注水”，首先想到的是一些民办院校，其实就业“注水”已成为高校就业中的一种潜规则游戏，根本不分民办或公办，只是多少的问题。国家重点院校注入的水分少点，普通院校水分多点。因为就业率是“衡量高校毕业生就业的核心指标”和“衡量高等教育质量和教学水平的重要指标之一”，学校就业“注水”主要是为了应付上级的评估检查及学校声誉，但更重要的是为了自身的利益所考虑。各专业招生人数又直接和院系的办学经费挂钩，在利益的驱动下各学校就业“注水”，抬高就业率就不足为怪了。

    学生“被就业”很无奈

    在大学校园里，只要你一提到“被就业”或就业“注水”总会激起“共鸣”。在校就读的大四学生张颖（化名）说：“‘被就业’去年一度曾是同学们谈论的热门话题。听说去年一位学姐就‘被就业’了，在她根本不知情的情况下，学校以她的名义与一家公司签订了就业协议，而所谓的那家公司她根本就没听说过。今年我们是不是会再‘被就业’，真的不好说。”对于“被就业”，就读大四政治专业的一名学生很气愤地告诉记者，就业压力大，就业难，这是一个客观存在的事实，学校作为教书育人的地方，重在教育质量，没有必要造假骗人，更让人气愤的是一些学校以你没有签就业协议为由，扣发或缓发毕业证刁难人。

    应加强就业监督措施

    大学生“被就业”究竟是谁的错？还不都是高校教育惹的事！为防止高校就业“注水”问题进一步加剧，教育部从2006年起就开始建立就业率举报制度，并设立就业率举报电话，接受社会和广大人民群众的监督，对就业率作假者实行“一票否决”。