新的一年，新的开始，我国经济的全面复苏将会带来大量的就业机会，IT行业无疑就是受益最大的行业之一。据权威机构分析，2011年中国IT人才年缺口将高达100万。河南IT培训翔天信鸽中心就业专家预测：IT职业教育将"水涨船高"。

    首先，相比于传统学历教育模式，IT职业教育所具有的“灵活高效、目标明确”的独特优势，日益体现明显。普通高校培养出的IT人才并不能适应企业的实际需要，尤其是掌握最新计算机应用技术，具备大量项目经验的IT人才更是少之又少。学历固然不可忽视，但是在企业用人机制和对员工的任用上，他们更加看重的是员工的本职技能能给企业带来多少利益，徒有很高的学历，事实上却不能给企业带来实质性利益的“高学历”人才，必将越来越远离职场。

    再者，目前高校毕业生总量居高不下，就业市场供需形势更加严峻，这也迫使在校大学生通过各种途径增强自身的竞争力。除传统的考研考博之外，通过职业培训掌握多种实用技能也成为主要的方式，其中热点领域仍然是IT类培训。在危机中，在岗人员也面临更大的竞争压力，为了能够应对可能遇到的裁员风险，在岗人员的充电需求也将逐步升温。

    专家认为，预计2011年的IT职业培训市场会“牛气”冲天，规模将比去年增长30%以上，根据人才市场的招聘需求信息，计算机网络、计算机软件和计算机硬件三大专业类型已连续近一月排在职业需求前10位。

    据权威机构统计，北大青鸟IT职业教育市场份额连续十年来始终保持行业领先，2010年北大青鸟IT职业教育的管理体系逐渐成熟完善，特别是在教学质量、就业服务上取得了长足进步。业内专家分析表示，实力铸就品牌，人们选择这样知名度高、品牌优势明显的培训机构，将有效避免一些中小培训机构师资弱、市场认可度不高的缺点。

    北大青鸟IT职业教育负责人在接受笔者采访时表示，IT高薪就业需具备四个要素，即专业技能、项目经验、权威认证和高等学历，但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重的关键因素。因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会是职场的有力竞争者。“教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。”北大青鸟IT职业教育一位负责人分析道。

    随着IT增量市场的发展，IT职业教育进入标准化的品牌经营时代，IT职业教育作为缓解中国就业压力的生力军，已经占据IT培训的主流，职业IT培训市场发展趋于成熟，IT职业教育市场关注度也因此“水涨船高”。