如今，人才流动已成为社会上一种司空见惯的现象了。当活生生的一个人在人生最重要的生存环境里物质上和精神上都得不到满足时，自然要想到一句老话：人挪活。其实国企的老板们也大多理解离职员工的“不义之举”，一是人才自身的原因；二是企业方面的原因，下面，我们河南北大青鸟翔天校区的资深职业规划师李老师，就来给大家揭晓一下：人才流动究竟有哪些奥秘？
    河南北大青鸟翔天校区李老师表示：每年的年底到第二年年初都是人才流动的集中时期，而国内人才市场的大规模流动更成为这个时期最受关注的市场焦点。市场上越是热门行业，人才流动的可能性也越大，近几年来，人才频繁流动已成为IT行业发展中的一个显著特点。
    但是，对于行业性的大规模人才流动，则显然不能简单地视为一种正常的市场现象，而且这种频繁流动也不利于企业以及行业的健康发展。杨明表示，IT行业的频繁人才流动带有明显的行业发展特点。主要表现在：一方面，IT行业技术更新快，在这个行业就职的人才，其自身需要不断地充电以补充新鲜技能和知识；另一方面，作为新兴发展行业的人才总量储备不足，人才数量总体上处在紧缺面，并且行业人才机构不合理，从而在根本上形成了不稳定的行业人才队伍。这也是IT行业人才流动长期处于高水平的最主要原因。
    国内的IT职业教育已经开始初具规模，形成了稳定的职业培训队伍和技能人才供给渠道，而且以北大青鸟培训学校为代表的一批职业教育培训，还发展起了独立的课程研发实力，国内IT职业教育已日渐成熟起来。IT职业教育培养的技术应用人才，是IT业健康快速发展的基础性力量。以目前接受培训人数最多的网络工程师培训为例，他们经过专业化项目培训和大量规范化训练，更易形成在岗位上与项目协作者的配合。
   “他们技术应用熟练，并且进步都很快，工作态度务实，职业素质表现也比较不错。现在公司的人事结构比较稳定，这也保证了我们多个项目的同步进行。”目前公司业务拓展很快，为满足需求，公司已计划再招聘一批职业培训人才”，上海天正信息科技有限公司的项目负责人说道。
    北大青鸟翔天信鸽校区培养了众多的IT精英，为的IT行业注入了新鲜的活力。在未来，学校更是将学员的成功就业放在第一位，以确保学员参加工作后，能够迅速的与企业融合在一起，避免出现不必要的人才流动现象。