同是程序员为什么感觉自己没有别人混的好呢？(2)
2014-12-25 17:22 来源:郑州北大青鸟
1. 创造型/创新型
以创造/创新为乐的程序员。以新的方法解决现有问题，发明方法解决尚未解决的问题。问题本身并不限于技术领域。硅谷很多技术创始人具备这类的品质。虽然他们创业后都不再全职写代码，但他们这种品质贡献了他们事业的第一步。
2. 管家型
以管系统演化为乐的程序员。有洁癖，有强迫症，容不得系统有一点的瑕疵。如果你招聘了一个程序员/架构师，2-3年后你的互联网产品再也没有在可见/可扩展性上遇到瓶颈，他多半是这种程序员。
3. 学院派型
通常在CS某一领域拥有博士学位，或者深受他们的影响的人。对该该领域兴趣浓厚，通常参与企业核心竞争力相关的研发工作。当然，也有一部分也具备第一种特质，中途去改变世界去了。
4. 经验型
在行内具有多年丰富的经验，可承担责任，考虑全面。团队拥有了这种人，通常会少走很多弯路。但面对新的挑战还是要和其他人站在同一起跑线上的。
5. 钟表匠型
喜欢并擅长把一个系统从里到外研究通透的人。分享出来都是从里到外让人垂涎欲滴的干货。很多后端工程师都是这种类型。
6. 折腾型
擅长“折腾”，方案没有最好的，只有最难的。兴趣广泛动手能力强，通过折腾留下很多技术积累。想用哪一块的新技术？先问问他把，8成他很久前就已经玩过了。
7. 肉盾型
哥甲高血条长，加班如同切菜一般，逼急了不睡觉也行。只伸手要过两件东西：原型和咖啡。适合打闪电战。当然，可能事后要打打后勤重构下代码。
iApp4Me创始人、iOS开发者郝培强：七大标准 逻辑思维很重要
优秀程序员的标准：
要懂逻辑，这点其实挺难达到，很多很不错的程序员其实逻辑能力不行，所以我觉得限制了他们更深一层次的发展，或者说限制了他们解决特别复杂问题的能力。
要有分析能力。这也是解决复杂问题不可或缺的能力。
要会自学，技术发展速度很快，如果没有自学能力会被淘汰的。所以在中国英语要好，不然看不懂最新的技术走向。
要有良好的时间管理习惯和意识。
要有耐心，肯于付出。
要有良好的工作习惯。
会看且勤于看文档。
产品管理、IT项目管理何明璐：优秀程序员具有较明显的自恋和偏执特征
对编程有浓厚的兴趣，由兴趣能驱动自己的探索和钻研精神，优秀程序员一般喜欢用业余时间探索和自己琢磨点东西，研究点开源框架和源代码，关注新技术，喜欢研究和探索算法，逻辑方面的内容。
优秀程序员一般比较懒于做重复的事情，对于重复事情有独有的程序员思维，即通过程序或其它自动化方式解决重复问题，而留更多时间去思考。
优秀程序员更多的会从简单功能实现，花哨的界面转移到对安全，性能，可扩展等底层架构的关注。
优秀程序员一般有较明显的自恋和偏执特征，有较为希望独自工作的特征，比较难于被非技术背景管理者驾驭，高度强调自我能力价值的被认可，而且很多优秀程序员并不是好教练。
优秀程序员一般有较为扎实的算法，数据结构等理论知识的基础。这些让他们在迅速进入新领域的时候快人一筹。
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