做软件开发、JAVA开发、安卓开发工资怎么样？
JAVA开发人才告急！安卓开发人才告急！！软件开发人才告急！！！在各行各业竞争日益激烈的今天，作为IT行业灵魂的软件开发却发出了求救信号。
软件开发主要包括JAVA软件开、安卓软件开发、.net软件开发等，其中发展势头最好、市场缺口最大、薪资鼓励待遇最好的要数JAVA软件开发人才和安卓软件开发人才了。
和其他传统行业相比，从事软件开发行业具有如下优势：
 
第一大大优势——专业人才紧缺
软件开发工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件开发专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。
据前程无忧数据显示，目前国内140万IT从业人员中，真正能担当软件开发工程职位的不超过60万人，软件人才的缺口已达80万，并以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给，软件人才的就业前景非常乐观。
IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实的高薪职业。目前，具有3--5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%--30%的增幅，就业前景好。
 
缺口一：软件开发工程师
现状：软件开发工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。
必杀技：从软件测试基础着手，学会软件测试的基本方法和技术、实用测试工具，并通过项目实训使自己获得真实的测试经验。
 
缺口二：JAVA工程师
现状：企业很难招聘到合格的JAVA人员。最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

必杀技：参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
 
缺口三：Android软件工程师
现状：Android这几年的发展可谓有目共睹，网络上面每天都有新闻在说，Android每天的设备激活数目就达到了50万台。据2010年末数据显示，仅正式推出两年的操作系统的Android已经超越称霸十年的诺基亚塞班系统，跃居全球最受欢迎的智能手机平台。
在Android行业高速发展的势头下，国内Android手机开发人员却面临着人才紧缺的尴尬局面，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。在未来几年内，Android开发工程师也将成为3G行业炙手可热的岗位之一。

必杀技：要从职业素质、实操技能和项目经验三个方面着手，学习Android体系的新技术新技能。
 
第二大优势——就业竞争小，就业质量更高
 
人才的极度匮乏，巨大的人才缺口引爆的是各大企业和用人单位对软件开发人才的热捧，让软件开发人员的就业竞争压力明显小于其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件开发在我国起步较晚，独立设置软件开发部门、对开发人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业，工作起点高于同类其它职业。

“与其他IT职位相比，软件开发人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件开发工程师的曹永辉说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。”由于工作的特殊性，开发人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，开发人员不仅提升了专业的软件开发技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
 
第三大优势——高薪
目前国内IT行业由于其发展的势头正旺，程序员的金字招牌有很大的“钱”途，并且只要付出足够的努力，所得到的回报也是相当可观的。

软件开发试用期工资一般在800--3000元左右，当完成一两个好的项目之后，待遇自然就会水涨船高，可达到3000--10000元。

当然如果项目经验不够,可以去培训一下,把软件开发的技术学精学深，技术能力有了，自然不愁待遇的问题了。
Android作为3G行业发展速度最快的智能手机操作系统，人才严重储备不足，致使Android软件工程师薪金平均水平在4000--6000元，工作两年以上者，平均薪水在8000-10000元以上，Android软件工程师迅速成为IT行业新的淘金者。
 
第四大优势——无需担心失业
来自中华英才网的调查数据显示，软件开发工程师、JAVA软件工程师、安卓软件工程师几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中企业对软件开发工程师的招聘数量增加最快。越来越多的国内IT企业正逐渐加大对软件开发人员的重视。