十月中旬，北大青鸟总部举行了一次盛大的、别开生面的“IT精英双选招聘会”，此次招聘会专门为北大青鸟学士后毕业学员开设，百度、新浪、用友、中软、国家电网、中国质检出版社、窝窝团等三十余家各类知名企业进场招聘。本次招聘会成功实现了企业与学员的共赢！

    一、解企业所需，供企业专业人才

    企业都希望可以找到直接可用的人。因此，面试IT职位的求职者如果不具备实战经验和很好的专业素质，很少有人可以顺利的开始自己的“IT人生涯”。

    在评价学士后毕业学员时，用友软件的招聘负责人表示，通过在招聘会上的面试就能感觉到青鸟学员的经验与实际工作两、三年左右的开发者的经验相差无几，只要企业略加培养，将会制造出更大价值。另一方面，多数参会企业和北大青鸟APTECH都保持了长期的合作关系。百度的招聘负责人表示，他现在的团队中就有之前在北大青鸟培训过的同事，而且工作中发挥很好。

 

    对此，北大青鸟职业研究学院副院长肖睿老师解释，学士后课程采用了逆向设计原理，在研发阶段就已经对800家IT企业进行过需求调研。所以，学士后的知识结构反应出来的就是真实的企业需求，一旦进入企业，马上就可以进入到工作状态。

    二、节约企业招聘成本，建立专业供给渠道

    目前，社会上的IT专场招聘会可谓天天有，处处有，求职者的数量更是要以万为单位进行统计。但是，多数企业筛选了几百份简历，最后却都是无果而终，很多企业的人力资源部门已经开始害怕参加招聘会，但又不得不参加。某企业招聘负责人表示，他们非常希望能够获得专业IT招聘渠道，能够为其输送源源不断的可用人才。

 

    对于企业的此种“要求”，北大青鸟学士后课程可谓先人一步，利用先进的在线教育Web2.0技术，突破了时间与空间的限制，比起采用传统面授教学的授课形式，北大青鸟可以在同一时间内培育出更多的优秀学员。

    三、把脉IT培训 让企业与学员共赢

    作为国内IT培训机构的领军者，北大青鸟认为，如果IT培训机构如果仅仅是把解决学员的就业问题作为企业的责任过于肤浅。IT培训机构本身即是游离于人才与企业之间，IT培训机构应该正确的看待自己的身份，应该、必须作为整个IT产业的“总服务商”才能够获得持续稳定的长期发展。

    北大青鸟APTECH本次招聘会让多数企业满载而归。从规模上来看，这属于“小型”的招聘会，却让人看到了IT培训行业的发展之路——做好IT产业的服务商的本职工作，实现企业与人才双赢。

    本文源自：http://www.zzbenet.com 转载请注明出处！