一个家庭如果供出一个大学生，就意味着会有一个“铁饭碗”，整个家庭也就有了保障。然而，随着高校连续扩招及人口峰值的到来，近年来中国大学毕业生数量连年攀升，中国大学生正遭遇最为严峻的就业压力。

       近日教育部有关负责人认为，“大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争”。这需要广大大学毕业生尤其是家长更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。
       在“90后”上大学之前，还零星看到说大学生是“天之骄子”的称谓。这些年，大学生已经比较大众化，如果毕业后再端着精英的架子去找工作，碰壁是经常有的事情。高校扩招和“独生一代”的全面成长，“90后”里大学生的比例越来越高，加上就业形势的严峻，大学生确实应该走出自己营造的“精英”围城，以普通劳动者的姿态面对市场的挑选。定位变化了，可学生和家长的心理还没来得及变化，这就导致了“80后”“90后”就业的尴尬。现实的语境之下，“普通劳动者”的定位务实而残忍。从字面上理解，“普通劳动者”的说法似乎有些多余，因为大家都是普通劳动者，没有天生的特殊劳动者，但从这些年大学毕业生优越感越来越少的现实看，以“普通劳动者”去定位确实是一针清醒剂。那些累活儿不干、钱少的活儿不干、领子不白的活儿不干的毕业生，抱着“精英”的枕头在家睡觉，高不成低不就，就是因为从心态上还没走出这个围城。
       现在的大学生不容易，他们的父母承受着高额的学费，却无法购买到一个相对踏实的未来。大学生在读书之后，一部分还要偿还助学贷款，还要承受眼前的房贷，还要反哺自己的父母，还要准备成家，这是多么大的压力，每月千八百元的职位怎能让他们甘心呢？不甘心也没办法。既然咱自个儿属于“普通劳动者”这一拨，怎么就不能从事普通的工作呢？大学生和家长都不要自我拔高，踏踏实实地找份工作从基层做起，道路才能越走越宽。现在，学历不再是坐机关、进企业的天然通行证，只能说明你曾学过相应的知识。至于大学生的知识优势，还得在与其他劳动人口的职业竞争中慢慢体现，在为社会创造价值中得到实现。而动不动就一副怀才不遇的样子，无疑要碰一鼻子灰。
       21世纪最缺的是什么？人才。什么是人才？简而化之，有用的人就是人才。只有不可或缺，才是人才。而人才，不一定非得是卫星的研究人员，你大学毕业，养鸡养得好，是人才；你大学毕业，炒菜有水平，也是人才。总而言之一句话，是金子在哪里都会发光的。