北大青鸟学校如何呢？北大青鸟学校以“长期就业推荐实践、深度沟通合作用人单位、跟踪毕业学员成长”等工作经验，深知职业教育机构必须正视事实——学员因以往所受教育的欠缺，在综合素质上离用人单位标准存在很大的差距，从而应尽可能缩小乃至消除这一差距！为此，学校不仅以专业化教育强化学员技术技能，而且锐意进取，以均衡化教育提升学员综合素质：
1、 引导学员树立正确的人生观。学校集管理总部、所有校区校长的力量，外聘专家、学者教授，联合开发12门素质培养课程——“勇担责任”、“忠诚为本”、“锤炼道德”、“话说孝道”、“融入文化”、“享受规则”、“主动积极”、“张扬个性”、“习惯卓越”、“自驱力量”、“一切有度”、“工作价值”。
2、 培养学员具备良好职业素质。学校校区严格执行北大青鸟的“COT职业导向训练课程”教程，培养学员具备：“合作意识、沟通意识、规范意识”三种意识；“踏实、耐心、守时”三种习惯；“抗压能力、适应能力、学习能力”三种能力。并注重教职人员言传身教的重要作用，通过定期培训、严格考核、时时纠偏提高教职人员的责任心和为师之道，以促进学员的成长。
3、 督导学员养成良好生活习惯。学校建立每名学员的《学员成长档案》。班主任每周详细记录学员在校学习、生活表现，供学员家长随时上网查询。
4 创造平台挖掘学员自身的潜能。 学校在不同的时期开展不同的活动，例如文化艺术界，生日聚会，结业晚会，新生晚会等等，是学生有众多的机会展示自己的才能，同时也培养了学生的自信心。
职场实力
用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈：自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历？招聘单位感叹：没有工作经历，你怎么积累工作能力？矛盾既尖锐，又看似无法解决。
奢望改变社会不如改变自己，正视现实更应从根本解决问题！招聘单位看重工作经历，目的无非是强调工作能力——技术技能和职场实力。
1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧，参考“九型人格”分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。“职场礼仪辅导训练”让学员掌握：国内、欧美软件企业工作风格；软件人员工作礼仪；国内、欧美软件人员交际礼仪等等。“处世技巧辅导训练”让学员掌握：软件团队规则，与主管领导交往技巧，与同事交往技巧等等。从而提升学员快速融入团队和人际交往的能力。
2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设“公文写作课程”，定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动。
3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人！学校严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质渐变。并以教员精心备课、仔细批改作业、及时检查预习等严谨治学态度，矫正、培育学员学习习惯，促成学员做合格职业人。
学员就业
学校以“强化学员技术技能，提升学员综合素质，锤炼学员职场实力”贯穿整个教学过程，为“追求高就业率，更追求高就业质量”打好基础。更为突出的是，学校充分发挥就业资源优势，为合格学员提供独特的、全方位的就业服务。
1、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式，提高学员录用率；以庞大的数万已就业学员的举荐，再生大量富有竞争力的就业岗位；以总部、中心共同努力，不断开拓新合作用人单位。
2、帮助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中都市生活，或因家庭举迁需要异地就业。
3、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源，有能力指定意向性入职单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业的方法，包括：合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。并据此提前强化该类学员的特定技能、适应能力和面试技巧。
4、持续不断的就业跟踪服务。 毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望；定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。并联合用人单位指导学员解决困难，促进学员进步，成为现代企业所需的人才，从而提高用人单位满意度、深化合作关系。
改革先行
1、改革教育理念：创立先进教育理念“专业化教育强化学员技术技能，均衡化教育提升学员综合素质，实用化教育锤炼学员职场实力”。
2、改革教学目标：培养“技术技能、综合素质、职场实力”全面合格的精品软件人才。
3、增设辅教课程：增设“校长讲堂”（勇担责任、忠诚为本、锤炼道德、话说孝道、融入文化、享受规则、主动积极、张扬个性、习惯卓越、自驱力量、一切有度、工作价值等12门课程）。增设“公文写作”课；增设“演讲稿写作”课。
4、增设专项训练：增设“职场礼仪专项辅导训练”、“处世技巧专项辅导训练”。
5、增设多元活动：增设“校际公文大赛”、“校际演讲大赛”、“英语口语角”。
6、增加辅教措施：拍摄示范课、答疑课录像；组织大规模教员在线研讨；组织同模块教员当面研讨；教员备课撰写脚本式教案；实施教员流动讲学的政策！
作为北大青鸟河南郑州分校，郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院采用小班式管理，班主任老师每天都会跟进学生的学习情况，一旦出现学员跟不上的情况，就会及时采取补课制度。针对学员的基本计算机能力，还开设了快班和慢班，合理安排学员的学习时间。从北大青鸟毕业后，学员普遍具有头脑灵活、适应力强、踏实能干等品质，能够接受企业给予的项目挑战，深受企业的认可与赞扬。
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为什么在郑州学计算机推荐选择郑州北大青鸟翔天信鸽？
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——课程更新速度快
郑州北大青鸟翔天信鸽校区凭借北大青鸟总部百余名研发团队教材自主研发优势，课程更新频率快，紧跟社会和IT行业发展需要，传授学员行业新型技术。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——成才时间短
郑州北大青鸟翔天信鸽校区课程学习时间为半年到一年半，通过理论学习和实践操作，将项目实战贯穿始终，大地缩短了学生成才时间，更快实现高质量就业。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——就业水平高
郑州北大青鸟翔天信鸽校区学生入学即签订就业协议，设有专门负责就业的老师。特别开设了深圳就业基地，为异地就业学生提供了完备的就业服务。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——河南多课程校区 IT人才培养基地
郑州北大青鸟翔天信鸽校区是河南省多课程校区，针对不同年龄层次和不同学历层次的人群开设了对应IT课程，拥有软件工程师、网络工程师等课程，学习方式灵活，专业权威，实用，易学，满足社会各层次人群的学习需求。!
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——河南在校人数多 拥有IT实验室
郑州北大青鸟翔天信鸽校区是河南在校人数较多的校区，是北大青鸟前5校区，拥有IT实验室，为学子提供了独立的、有创意的项目学习中心，为开展高校计算机人才项目实战能力的培养以及企业项目研究提供了良好平台。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——师资力量
郑州北大青鸟翔天信鸽学校紧跟时代潮流，把握国内IT人才需求走向，在师资选拔上，对应聘教师严格进行教学资格和教学方法考试。应聘者经过一系列的面试和笔试合格之后，必需通过北京总部北大青鸟APTECH教师资格认证，持证上岗。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区——特色教学
郑州北大青鸟翔天信鸽学校采取小班教学，每个班级人数不超过30个人，保证每一位学生都能受到老师的重视。学校除了教授学生专业的技术外，每周会给学生上职业规划课程，保证学生不仅仅学到的是技术更是职业素质的提升。
