程序员本身就是一个高薪职业,或许有些人说学好这个专业出来就不愁没有工作,话是这样说的没错,但是在这个行业里面程序员的薪资也是千差万别的。比如去年的年终奖,一般的程序员只有2——3个月的年终奖,而腾讯的王者荣耀团队每人的年终奖是100个月的薪资,2个月个100个月相差就很大了。那么程序员如何获得高薪呢?
第一、扎实的基础
计算机领域是一个快速更新换代的领域,每隔一段时间都会有新的语言、框架、思想产生,追随每一个新技术很累。
但仔细想想,事实上并没有那么多新东西。很多新东西只不过是已有技术的封装、或者借鉴的其他领域的技术。
比如缓存数据库 Redis、Memcached,其基本思想不就是操作系统中的缓存吗;分布式存储中的分片与复制集,不就是文件系统中 RAID 的扩展吗?
还有 Google 的 MapReduce 框架,不就是来源于函数式编程语言的 Map Reduce 吗?掌握好计算机基础知识,能够更本质的看待新技术。
第二、善用工具
善用工具能为你节约不少时间。开发中会用到大量的工具,不管是编辑器、调试工具还是监控工具,大家都喜欢争论哪个 IDE 更好。
然而,这并没有多大意义,关键在于能够熟练的使用自己喜欢的工具,掌握各种快捷键,高度自定义,这样能够大大提高工作效率。
第三、良好的编码习惯
良好的编码习惯一般在学习阶段就要开始慢慢养成。良好的代码规范,必要的、清晰的注释能为自己省下很多时间,并且这样工作很高效。
第四、保持学习
程序员这个职业,相比其他职业,可能还是要年轻许多。特别是在国内,最老的一批程序员好多都转管理了,再过 10 年 20 年,我们会怎么样呢,没人知道。
越来越多的年轻人进入IT行业,技术日新月异,要跟上时代的步伐,就要求自己一定要不断的学习!
从事IT职业教育已经有十四年,郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院希望通过自身的亲身教学经历分享给即将踏入IT行业的同学们一些建议。
程序员是互联网企业中处于底层的技术人员,基本上工作一段时间后就要开始考虑自己日后的发展方向。而程序员的发展方向大致有这么三种:
1、程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO;
2、程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO;
3、程序员-产品设计师-产品经理-CTO。
以上这三种发展路径是一种比较理想的状态,然而实际上很多程序员最终是无法走上CTO岗位的,更多的是成为技术经理、项目经理或产品经理这样的角色。每个人有每个人的性格,每个人有每个人的爱好,每个人也有每个人的机遇,最终的结果则是三者妥协统一的结果。所以,在IT企业中,如果你正好有机会带一个项目,而你又不是很讨厌项目经理这个岗位,那么完全可以选择向项目经理方向发展。
下面,我们介绍一下项目经理、技术经理和产品经理的区别,让正徘徊在选择边缘的你有个大致了解。
项目经理
是项目的直接负责人,这个角色相当于一个中间接口,不管是团队成员还是需求方(客户),或者是上级领导,有事都直接找他,所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说,项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面,有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作。对于项目经理来说,重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力,着重于沟通、管理与计划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判,这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。
技术经理
有时候也可能叫系统分析员,一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作,有些公司项目经理是不管技术团队的,只做需求、进度和同客户沟通,那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了,这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说,着重于技术方面,你需要知道某种功能用哪些技术合适,需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时,技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。
产品经理
这个职位一般在有自己产品(不管是软件还是网站产品)的公司比较常见,产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是,产品设计与设计师是两个不一样的工作,产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品,而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的人,比如说你在设计一个微博的产品,就要求你对微博这个东西非常熟悉,从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品,还要对比同类产品会有什么优势等等。
不管是项目经理还是技术经理与产品经理,都要求要熟悉业务,刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面,一般这个时间在2-3年的时间,然后就应该多关注业务了。
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